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  应对人际交往的原则
  先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……其后回答时把握四个方面:尊重、理解、沟通、帮助。
  应对与领导相处的应把握的原则
  1.尊重领导,每一个成功的领导人都有其成功的理由;
  2.理解领导,看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的;
  3.帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错;
  4.适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点;以上四条原则基本上能够回答所有应对领导相处问题。
  组织活动会议一般步骤!
  先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成:
  1.制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);
  2.对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
  3.按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
  4.注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
  5.计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
  处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤
  1.保持镇静
  2.2.想尽一切办法使他情绪稳定;
  3.耐心宣传国家相关法律法规;
  4.实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
  红领状员班
  
  专岗专训班
  

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